每年遴選資助100名左右重點產業企業高層次人才，支持在川高校、院所為重點產業“訂單式”培養急需緊缺人才……以人才引領現代產業發展，經省委全面深化改革委員會第十次會議審議同意，四川省委組織部、省發展改革委、省經濟和信息化廳等10部門近日聯合印發《加強現代產業發展人才支撐的十條措施》。

　　十條措施涵蓋精準引進急需緊缺人才、加大產業人才培養力度、建強產業人才集聚平臺、加強科技成果轉移轉化、優化產業人才評價機制、強化企業人才薪酬激勵、發揮企業聚才主體作用、加大人才發展資金投入、完善產業人才榮譽體系、建立健全支持保障機制等方面內容。具體包括：

　　分類編制重點產業人才發展規劃，動態發布急需緊缺人才目錄和人才地圖。對接重點產業發展需求和關鍵核心技術突破，大力引進高層次人才及創新創業團隊。優化省海內外高層次人才引進計劃實施機制。鼓勵人才計劃（工程、項目）向重點產業一線傾斜。

　　支持在川高校、院所為重點產業“訂單式”培養急需緊缺人才。加強新工科、新醫科、新農科人才培養，探索聯合辦學。推動產業技術研究機構、高校、重點產業園區和企業聯合建設工程師學院、技師學院。依托省高層次人才特殊支持計劃每年遴選資助100名左右重點產業企業高層次人才。鼓勵企業優秀技能人才參加世界技能大賽等國際性技能競賽。開展創新型領軍型企業家培養。

　　在國家和省重點實驗室、工程技術（研究）中心等平臺建設方面優先考慮重點產業園區、企業，并給予經費支持。深化省校省院省企戰略合作。推動高校、院所將實驗室、儀器設備等向企業開放，鼓勵大企業牽頭建立產業技術創新聯盟。對重點產業園區、企業新增省級博士后科研工作站、技能大師工作室、院士（專家）產業園等給予資金資助。

　　加大研究投入，加強關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術聯合攻關和產業化應用。賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權。落實科技人員取得職務科技成果轉化現金獎勵有關個人所得稅優惠政策。支持重點產業園區、企業承擔國家和地方科技項目。編制科技成果轉化年度報告，每年遴選一批科技成果轉化項目和創新產品項目，給予資助。支持建設專業技術轉移機構和中試熟化基地，培育專業技術經紀人。

　　建立激勵創新和科技成果轉化的職稱評審導向。推動符合條件的產業技術研究機構和有關企業組建高級職稱評審機構單獨開展評審。推行高層次人才市場化認定機制。完善技術技能評價制度，健全高技能人才政府補貼制度。探索建立經濟效益與社會效益相結合的企業家評價機制。

　　支持企業對高層次人才實行靈活分配方式。賦予創新領軍人才更大的經費支配權和技術路線決定權。以我省單位為第一完成單位取得科技成果，獲國家自然科學、技術發明、科技進步獎的，給予配套獎勵。對通過我省申報承擔國家重大專項和重點研發計劃等項目的企業予以資助。

　　探索將人才作為要素市場配置的重要指標。對重點產業企業引進高層次人才、開展研發活動等給予稅收優惠、資金補助和考核獎勵。重點產業國有企業引才投入視同當年利潤考核。實施重點企業研發機構全覆蓋行動，落實企業研發費用加計扣除政策。對高層次人才創辦企業或核心成果轉化情況進行動態跟蹤支持。

　　統籌安排產業、科技等項目與人才開發培養經費。在實施重大工程和項目時統籌安排人才開發培養經費，在項目資助中競爭性扶持人才科技項目。加大金融服務供給，推動金融資源向有核心知識產權的高新技術企業傾斜。

　　將重點產業高層次人才納入各級黨委聯系服務專家范圍。對作出杰出貢獻的重點產業人才，按照有關規定進行表彰獎勵。鼓勵專業性較強的黨政機關、參公事業單位從優秀產業人才中選拔考錄公務員。建立有利于產業人才參與政策制定、行業規劃等參政議政的渠道和機制。

　　在省級重大工程、重點項目、重要平臺中增加人才評估環節。建立完善容錯機制，鼓勵科研人員不畏挫折、大膽創新、勇于試錯。全面推行“天府英才卡”制度，完善省市縣三級服務保障體系。支持產業園區、企業利用自身存量用地建設人才租賃住房或為人才提供住房資助。