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青島高新區新舊動能轉換領跑“國家自創區”建設

來源:未知 日期:2017-06-27 點擊:

  一個區域的崛起,既靠歷史機遇,也憑謀劃和努力。去年4月份,國務院正式批準建設山東半島國家自主創新示范區,青島高新區與半島另外5個國家級高新區被賦予打造世界一流高科技園區的使命。緊握這一歷史性機遇,高新區再一次站在區域發展乃至世界創新趨勢的戰略高度上思索未來,探尋發揮本土資源、吸納全球最好創新資源、推動自身創新能力躍升的紅島方略。
  
  新形勢下,今年市政府工作報告對提高高新區創新發展水平、打造全市創新驅動發展動力引擎提出具體要求——“培育壯大軟件信息、醫藥醫療、智能制造與新材料等六大主導產業,在山東半島國家自主創新示范區建設中發揮主力軍作用。 ”從這一刻起,憑借藍色經濟的精準定位,青島高新區全力推動創新體系的快速完善和產業鏈條的加速延伸。
  
  創新能力發展謀求再升級
  
  翻看國務院的批復,青島高新區只是山東半島自主創新示范區的六分之一,但高新區決策者們卻從未因此而放松對自己的要求,“發揮主力軍作用”目標從一開始就深深烙印在每一位紅島人的心中。
  
  “要做就做到最好”的魄力源于厚積薄發的底氣。在紅島經濟區、青島高新區工委書記王作安心中,“高新區作為青島市創新創業的先行區,創新發展是必須作出的響亮回答。 ”省委省政府出臺實施意見給出了高新區突破方向——“要發揮青島海洋科學與技術國家實驗室的作用,重點建設國家海洋領域工程技術研究中心、國家海洋技術轉移中心、國家科技成果轉化服務(青島)示范基地、國家海洋設備質量監督檢驗中心等涉海研發與轉化重大創新平臺,加快推進國家科技服務業區域試點,打造具有全球影響力的海洋科學中心。 ”
  
  立足基礎優勢建創新平臺
  
  鎖定這一目標,如何在現有基礎上實現創新能力的再升級?高新區放大自己視野,在全國乃至全球尋標、對標。在一次次遠赴硅谷、中關村、深圳、蘇南等地考察學習中,在與各地發展理念的充分碰撞中,思路日漸清晰。那就是立足自身基礎優勢,在現有各類創新平臺和基地的基礎上,集聚、整合、優化全球和區域創新資源,布局建設一批重大科技創新平臺,努力突破一批制約重點產業發展的關鍵核心技術,實現源頭創新和技術創新雙突破,取得一批具有重大科學意義或應用價值的原創性成果。
  
  創新的棋局,隨之一新。軟件信息產業、醫療醫藥產業、智能制造與新材料產業、互聯網產業、金融業、高端服務業……決策層戰略謀劃,鎖定高新區未來發展的六大主導產業,持續發力,諸多超出想象的創新資源已鎖定于此、謀劃突破。
  
  根據規劃的目標,這片土地將構建起全鏈條、專業化的孵化體系,科技服務業集群化發展,創新轉化及創業服務能力全面提升,形成與國際接軌的創新創業環境和創新文化氛圍。到2020年,科技企業孵化器將達100家,其中,國家級孵化器20家以上,市級孵化器50家以上,孵化運營面積達300萬平方米……
  
  “人才特區”建設不斷深化
  
  人才,是支撐創新的關鍵。作為全市“人才特區”,以“國家自創區”建設為契機,高新區不斷深化“人才特區”建設,讓每一位到此來立志奮斗的人感覺越來越安心、越來越舒心。 “除了創業,別的我都不用考慮。 ”已成為創業者的共識。
  
  圍繞“國家自創區”建設,高新區全力引進培育一批高層次創新創業人才和團隊,人才結構進一步優化。到2020年,高級海洋專業技術人才數量將達到萬人以上,從業人員中具有本科以上學歷者比重達到35%以上,引進培育具有自主知識產權研發創業團隊1000個,科技活動人員占從業人口比重超過15%,人才總量突破80萬人。
  
  與創新人才一起來的,還包括“中科系”“高校系”“企業系”“海外系”等創新平臺的快速搭建。2016年,紅島決策層在60天內帶隊走訪64家中科院科研院所。調研、洽談、會議研討……緊鑼密鼓行程、容不得片刻歇息日程表都是為了紅島能夠引來更多人才和智慧。今年一季度,已有超過15家中科院科研院所密集造訪,還有40家院所表達了合作意向。截至目前,紅島經濟區已累計引進包括24名院士、43名“千人計劃”專家、61名泰山學者工程人才、700余名海外歸國人才在內的各類高層次人才4000余人。
  
  對應實施高層次人才綠卡制
  
  依托強大人才隊伍,在加快打造山東半島自主創新示范區的契機下,高新區還全力優化國際合作環境,不斷開展與國外機構間多形式、高層次和寬領域的科技交流與合作,探索建立多樣化的產業技術創新國際合作平臺,努力建設一批國際化創新載體和國家國際科技合作基地,依托各種國際論壇、學術交流會等活動,推動國際合作、交流的常態化。
  
  “人才來了,想辦法留住他們很關鍵。為他們提供便利,也就是為青島高新區未來的發展提供便利。 ”秉承這一理念,高新區在人才政策方面不斷突破。對引進的高端人才創新團隊,帶頭人可以享有生活補貼。高層次人才綠卡制度也要對應實施,開通人才服務綠色通道,推進高層次人才服務個性化、精細化、專業化發展。
  
  全國首個專門人才公寓服務中心已經在此地啟用,還榮獲2016年全國基層人才工作最佳創新案例獎。忙碌的奔波之后,有一個舒心的休息地點,高新區用貼心的關懷給引進的人才提供溫暖。而類似這種提供優質服務形成的口碑效應,已經讓青島高新區成為許多創客們心目中理想的 “目的地”。
  
  2020年海洋產業實現質的躍升
  
  這當然不是高新區的全部,未來它有更高遠的追求。到2020年,海洋產業將實現質的躍升。屆時,海洋生物醫藥產業實現年產值超過350億元,海洋工程裝備產業實現年產值超過130億元,海洋資源綜合利用產業實現年產值超過135億元,高端智能制造產業實現年產值超過300億元,軟件與信息服務產業實現年產值超過400億元,環保與新材料產業實現年產值超過億元,科技服務業增加值占現代服務業增加值的比重超過10%,技術市場交易額年均增長10%以上。

 

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2017-06-27 來源:未知 點擊:

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  新形勢下,今年市政府工作報告對提高高新區創新發展水平、打造全市創新驅動發展動力引擎提出具體要求——“培育壯大軟件信息、醫藥醫療、智能制造與新材料等六大主導產業,在山東半島國家自主創新示范區建設中發揮主力軍作用。 ”從這一刻起,憑借藍色經濟的精準定位,青島高新區全力推動創新體系的快速完善和產業鏈條的加速延伸。
  
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  立足基礎優勢建創新平臺
  
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  根據規劃的目標,這片土地將構建起全鏈條、專業化的孵化體系,科技服務業集群化發展,創新轉化及創業服務能力全面提升,形成與國際接軌的創新創業環境和創新文化氛圍。到2020年,科技企業孵化器將達100家,其中,國家級孵化器20家以上,市級孵化器50家以上,孵化運營面積達300萬平方米……
  
  “人才特區”建設不斷深化
  
  人才,是支撐創新的關鍵。作為全市“人才特區”,以“國家自創區”建設為契機,高新區不斷深化“人才特區”建設,讓每一位到此來立志奮斗的人感覺越來越安心、越來越舒心。 “除了創業,別的我都不用考慮。 ”已成為創業者的共識。
  
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  “人才來了,想辦法留住他們很關鍵。為他們提供便利,也就是為青島高新區未來的發展提供便利。 ”秉承這一理念,高新區在人才政策方面不斷突破。對引進的高端人才創新團隊,帶頭人可以享有生活補貼。高層次人才綠卡制度也要對應實施,開通人才服務綠色通道,推進高層次人才服務個性化、精細化、專業化發展。
  
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  2020年海洋產業實現質的躍升
  
  這當然不是高新區的全部,未來它有更高遠的追求。到2020年,海洋產業將實現質的躍升。屆時,海洋生物醫藥產業實現年產值超過350億元,海洋工程裝備產業實現年產值超過130億元,海洋資源綜合利用產業實現年產值超過135億元,高端智能制造產業實現年產值超過300億元,軟件與信息服務產業實現年產值超過400億元,環保與新材料產業實現年產值超過億元,科技服務業增加值占現代服務業增加值的比重超過10%,技術市場交易額年均增長10%以上。

 
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