近年來(lái)，寶雞高新區(qū)堅(jiān)持人才為第一資源，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，一體化推進(jìn)引才、育才、留才，全區(qū)人才總量達(dá)到16.3萬(wàn)人，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率保持在60%以上，先后被確定為全國(guó)首批高校學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地、國(guó)家大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、陜西省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等。

 

　　不拘一格，招賢納智

 

　　堅(jiān)持人才先行，始終將人才引進(jìn)作為支撐發(fā)展的“第一要?jiǎng)?wù)”。出臺(tái)《高層次人才引進(jìn)管理辦法》，動(dòng)態(tài)建立人才需求庫(kù)，每年發(fā)布人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)人才給予最低2萬(wàn)、最高500萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)。建立寶鈦、國(guó)核鋯業(yè)、紅旗民爆等6個(gè)院士專家工作站，柔性引進(jìn)兩院院士30名，吸引國(guó)家部委、高校院所9名博士先后掛職，61名外籍專家“候鳥式”駐企破解技術(shù)瓶頸，全區(qū)從事研發(fā)人才達(dá)到3萬(wàn)人。

 

　　搭建平臺(tái)，激發(fā)活力

 

　　注重平臺(tái)搭建，使人才成為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”。以國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作示范基地建設(shè)為抓手，先后與西安工業(yè)大學(xué)、南京理工大學(xué)等30家高校院所常態(tài)化開展校地合作，共建輕合金、快速制造中心及智能機(jī)床創(chuàng)新中心、應(yīng)急救援無(wú)人機(jī)校企聯(lián)合研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)50個(gè)。深度融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)總平臺(tái)，建設(shè)西北有色金屬寶雞創(chuàng)新研究院、鈦產(chǎn)業(yè)學(xué)院、新材料與微動(dòng)力創(chuàng)新研究院、陜西傳感器產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，創(chuàng)新開展“服務(wù)CTO”活動(dòng)，打通科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道，攻克固體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)控車床加工、高強(qiáng)高韌超薄鈦合金板材制備等一批核心技術(shù)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白、打破了國(guó)外壟斷。全區(qū)專利申請(qǐng)總量年均增速達(dá)到30%以上，7個(gè)行業(yè)22種產(chǎn)品技術(shù)水平處于國(guó)際領(lǐng)先地位。

 

　　優(yōu)化服務(wù)，拴心留人

 

　　厚植人才發(fā)展沃土，使人盡其才的環(huán)境成為保障發(fā)展的“第一要素”。出臺(tái)鈦谷人才聚集計(jì)劃15條，建立中介引才、柔性引才等4項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)子女入學(xué)、就醫(yī)通道、安居政策等，近兩年累計(jì)兌現(xiàn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金7000余萬(wàn)元，撥付111名區(qū)級(jí)拔尖人才生活補(bǔ)助200余萬(wàn)元。啟動(dòng)建設(shè)太公湖科創(chuàng)菁英園人才公寓、寶雞市人民醫(yī)院高新分院，組織開展“百名企業(yè)家東部行”“拔尖人才紅色研學(xué)”“高層次人才療養(yǎng)”等活動(dòng)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造營(yíng)造全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。