“中國制造2025”對江蘇的要求是要為全國發展探路。因此作為“制造大省”的江蘇早就啟動向“智造大省”的華麗轉身戰略。推動“制造大省”向“智造大省”轉型，最重要的就是要建設以企業為主體，以制造業創新中心、企業研發機構和公共技術服務平臺為支撐，以萬眾創新為基礎的制造業協同創新體系，引導企業圍繞全省戰略和前沿導向，加大研發投入，開展協同攻關，提升智能制造能力。
　　
　　智能制造已成為新一輪科技革命和產業變革的核心所在。海安開發區要實現制造強區，就必須牢牢把握這一主攻方向，以實現重大產品和成套裝備的智能化為突破口，以推廣普及智能工廠為切入口，加快提升制造業產品、裝備及生產、管理、服務的智能化水平。但限于開發區工業的“先天性不足”，要實施智能制造戰略，必須盡快解決相關制約因素。
　　
　　海安開發區智能制造應該說已經起步，比如特力機械推出的剪板機數控系統，金牛機械與常州大學合作研發的“全自動紫菜加工機”，以及恒達機械與科研院校研制的機器人碼坯系統等等。可核心問題是，許多企業在這之前還沒有把智能制造當作企業生存發展的根本性戰略來切實抓好。因此當前和今后一段時期必須切實采取以下有效措施。
　　
　　把構建智能研發平臺作為振興工業經濟的創新引擎。海安開發區工業經濟要實現大跨越，必須在智能制造上邁出堅實的腳步。要實現智能制造，政府和高校共建產業研究院、行業龍頭企業建立新產品開發研究院、億元企業和高新技術企業建設校企合作研發平臺、規模企業自主建立新品研發機構，以及組建科創園，是實施智能制造戰略的根本舉措。而上述智能研發平臺中，開發區新近組建的科創園應作為“龍頭”，引領全區各種研發平臺出技術、出成果；其他研發平臺不能完成的攻關項目，科創園也要組織協調攻關，努力將科創園打造成全區科技創新體制綜合改革試點的主戰場。
　　
　　把組建區域智庫體系作為孕育智能制造的活力源泉。開發區工業經濟的振興，面臨的問題千變萬化，錯綜復雜，單憑企業、個人或少數領導者決策，往往容易造成失誤。特別是一些重大項目或產業集群的投入或轉移，更需要集體的智慧或高精尖人才的研判。所以建立區域工業智庫體系勢在必行。操作方式上：一是引智，建立高端合作基地，將國家級專家、學者的注意力和研究方向吸引到開發區來，幫助工業企業破解技術瓶頸或產品研發難題；二是匯智，堅持問題導向攻關，一個企業、一個人解決不了問題，幾個企業合作研發，共同破題。可構建多維度、多層次的課題網絡，組織各方力量抓好重大課題研究；三是聚智，圍繞創新獻良策，通過各種方式調動企業、行業乃至社會各個層面的人才為企業發展或產品創新出主意，供智慧。
　　
　　把引進高端優秀人才作為實施智能制造的根本大計。海安開發區經濟比較發達，自然環境良好，交通便利，利于吸引各類人才創業興業，只是與上海、蘇南比還有一定差距。但這里的優勢是居住條件舒適，農產品(000061,股吧)豐富，生活成本低。今年長三角應屆畢業生招聘會上就有不少博士生擔憂生活成本高而不愿去上海，愿到江北工作。因此只要把吸引人才的相關政策、福利設施和企業領導愛才惜才的誠心真正用足，還是能吸得進、留得住優秀人才的。
　　
　　把樹立“工匠精神”標桿作為推進智能制造的品質靈魂。李克強總理最近兩次明確提出鼓勵企業培育精益求精的“工匠精神”。我們的企業要做大做強，即便已進入互聯網時代，仍需要一絲不茍的“工匠精神”，仍需要培育大師級的工匠。因為優秀工匠就是人才，是人才就該不拘一格使用。所以企業領導者要把眼光放寬，用好各種奇才、“怪才”和“偏才”。“工匠精神”是制造業的靈魂，只有把“工匠精神”在企業、各行各業發揮得淋漓盡致，智能制造才能真正不缺動力，才會跑得更快更遠。