廊坊開發區實施創新發展戰略 全力打造發展“智高點”
來源：未知 日期：2018-11-02 點擊：次
截至目前，廊坊開發區擁有高新技術企業66家，占全市總量的20%；科技型中小企業515家，科技小巨人企業38家，占全市總量的10%。同時，創新能力有效增強，2017年高新技術企業主營業務收入達324.7億元，占全區“四上”(規模以上工業企業、資質等級建筑業企業、限額以上批零住餐企業、國家重點服務業企業)企業的34.1%。發明專利授權總量全市第一，萬人發明專利擁有量全市第一。
近年來，廊坊開發區堅持把科技創新作為發展的戰略支撐，進一步解放思想，努力把區位優勢轉化為資源優勢、創新優勢和發展優勢，不斷引進培育創新要素，完善創新體系，著力發展高新技術產業，打造產業轉型升級的第一推動力。
搭建載體平臺。廊坊開發區緊緊圍繞打造產業優勢抓創新，大力發展各類工程技術中心、研究院(所)等公共創新平臺。目前，該區擁有“國家級”科研院所31家、院士工作站7家、博士后研發創新機構7家、各類研發平臺66個，創新集群基本形成。
該區持續打造一批高水平技術創新平臺，把華為、精雕、新奧、華安汽車等重點企業和科技谷、大學城、清華科技園作為創新驅動主陣地，鼓勵建設一批國家級和省級技術創新平臺。推動中關村互聯網文創園、清華科技園、騰訊雙創社區等提升創新創業培育孵化能力。確保到2020年，省級以上研發機構達到26家，省級以上科技企業孵化器及眾創空間達到10家以上。
探索和完善機制，以“智高點”搶占“制高點”。在人才引進和利用上，廊坊開發區與企業緊密合作，積極落實人才創新創業政策，加快推動人才、項目、平臺、服務“四位一體”聯動，形成“虹吸效應”，吸引各類人才。目前，創新人才加速聚集，累計引進兩院院士18人、“千人計劃”22人。全區現有博士269人、碩士2488人、高級職稱3451人。高端人才數量在全省保持領先。
為建設一批高層次科技人才隊伍，廊坊開發區將繼續實施好開發區《引進高層次人才試行辦法》，設立1000萬元的人才發展專項資金，著力引進領軍型創新創業人才(團隊)和從事科技創新、成果轉化的高層次人才。同時，鼓勵企業與高等院校、科研院所開展人才共建，培養創新型、應用型、復合型、技能型人才。與高校合作建設雙實雙業基地，提供金融服務、創業輔導等方面扶持，夯實創新人才基礎。
加強金融服務。進一步落實“雙創雙服”活動部署，通過優先扶植企業研發生產、企業所得稅優惠等措施，支持企業進行科研和技術創新，成為科技型中小企業融資發展的堅強“金融后盾”。通過組織14家主要金融機構、100家企業開展大規模的政銀企對接懇談會，健全政銀企對接工作機制，71家企業已與11家金融機構達成合作意向，貸款金額149億元。
